12

Vaststellingsovereenkomst-controleren

ALLE VOORDELEN VOOR U OP EEN RIJ

  • Gratis intake

    + duidelijk overzicht van verdere advieskosten

  • Persoonlijk intakegesprek

    Telefonisch of op het kantoor in Almelo

  • Controle vaststellingsovereenkomst

    en persoonlijk advies

  • Telefonische toelichting

    op het advies door onze advocaat

  • Onderhandeling met werkgever

    op verzoek mogelijk

  • Betaling achteraf mogelijk

    (in veel gevallen hoeft u uiteindelijk
    niets te betalen, lees hier meer over)

  • Veilig en betrouwbaar geholpen

Kies voor een gratis intake!

Hulp nodig bij het controleren van uw vaststellingsovereenkomst? Vraag dan een gratis intakegesprek aan. Wij vinden goed contact met onze cliënten erg belangrijk. Ook geven wij graag vooraf duidelijkheid over wat wij voor u kunnen betekenen en hoe de procedure zal verlopen. U kunt tijdens het gesprek uiteraard ook de vragen kwijt die u misschien heeft.

    Naam

    Woonplaats

    Emailadres

    Telefoonnummer

    Toelichting

    Voorkeur voor gesprek:

    De procedure als volgt

    Klik op het icoon

    • Stap 1

      U vult het formulier voor een gratis intakegesprek in. We nemen na ontvangst zo snel mogelijk contact met u op.

    • Stap 2

      Tijdens het gesprek leggen we u uit wat we voor u kunnen betekenen. Bij interesse zetten we de vervolgstappen voor u op papier.

    • Stap 3

      U geeft schriftelijk akkoord waarmee u bevestigt dat we uw vaststellingsovereenkomst mogen controleren.

    • Stap 4

      Documenten kunt u per email aanleveren of hiervoor een beveiligd mailcontact van Zivver bij ons aanvragen.

    • Stap 5

      Eventueel nadere documenten nasturen naar: documenten@vaststellingsovereenkomst-controleren.nl

    • Stap 6

      U wordt opgebeld door onze advocaat om uw situatie uitgebreid te bespreken (een persoonlijk gesprek op ons kantoor is desgewenst ook mogelijk, dit kunt u aangeven per email).

    • Stap 7

      De advocaat controleert uw vaststellingsovereenkomst. De advocaat stuurt u een advies dat u kunt doorsturen aan uw werkgever*.

    • Stap 8

      Uw kosten voor onze check en advies zijn € 350 incl. BTW. Maar als uw werkgever de juridische kosten aan ons betaalt, van minimaal € 500 excl. BTW, betaalt u zelf niets. Wij sturen onze factuur achteraf rechtstreeks aan uw werkgever. Onze check was dan voor u gratis. Het is dan ook handig dat u uw werkgever vraagt of hij een vergoeding betaalt voor juridische kosten. Dit is meestal het geval. Meestal wordt een bedrag van € 500 of € 750 excl. BTW betaalt door werkgevers.

    • Stap 9

      * Wij kunnen desgewenst ook voor u in onderhandeling treden met uw werkgever. De aanvullende kosten daarvan zijn € 395 incl. BTW. U krijgt hier dan een apart betaalverzoek voor, dit kunt u aangeven tijdens het afrekenen. Als uw werkgever €750 excl. BTW of meer aan ons betaalt voor juridische kosten, hoeft u zelf niets te betalen. Wij sturen onze factuur rechtstreeks aan uw werkgever. Zowel de check als de onderhandeling (tot 2 email rondes) was dan ook gratis voor u.

    FAQ

    A

    Heeft uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst aangeboden?

    Neem direct contact met ons op voor een gratis intake en om de vaststellingsovereenkomst te laten controleren.

    A

    Hoe behoud ik mijn recht op een WW-uitkering?

    Om het recht op een WW-uitkering te behouden is het belangrijk dat in de vaststellingsovereenkomst staat dat het initiatief tot beëindiging van het dienstverband uitgaat van de werkgever en dat er geen dringende reden is voor ontslag. Ook is het belangrijk om bij de einddatum van de arbeidsovereenkomst rekening te houden met de fictieve opzegtermijn. En zo zijn er nog een aantal voorwaarden waaraan de vaststellingsovereenkomst moet voldoen. Wij controleren dat voor u.

    A

    Waar betaal ik voor?

    Waarom moet u betalen voor het controleren van uw vaststellingsovereenkomst? Er zijn aanbieders die dat gratis doen. Houd er daarbij rekening mee dat alleen de controle gratis is, en niet het advies dat wordt gegeven over de aanpassingen en aanvullingen die nodig zijn in de vaststellingsovereenkomst. Daarvoor moet u wel betalen bij de andere aanbieders. En zonder dat advies heeft u niks aan de controle.

    Wij willen heel duidelijk zijn over de kosten die u heeft. Deze kosten zetten we vooraf ook duidelijk voor u op papier. U betaalt dit bedrag alleen als uw werkgever de juridische kosten niet betaalt. Meestal betaalt de werkgever de juridische kosten. Dus in de meeste gevallen hoeft u niet zelf te betalen. Alleen als de werkgever de juridische kosten niet betaalt, betaalt u aan ons voor de check en het advies.

    Op die manier weet iedereen waar die aan toe is.

    A

    Wat is een vaststellingsovereenkomst?

    Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarmee werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst in onderling overleg, ook wel: met wederzijds goedvinden, kunnen beëindigen. Het is dan niet nodig om een procedure te starten bij de kantonrechter of het UWV.

    In een vaststellingsovereenkomst staan de afspraken die werkgever en werknemer maken over de beëindiging van het dienstverband. Een vaststellingsovereenkomst wordt ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd.

    A

    Wat staat er allemaal in een vaststellingsovereenkomst?

    U kunt denken aan de volgende onderwerpen die geregeld moeten worden in een vaststellingsovereenkomst:

    – einddatum arbeidsovereenkomst
    – transitievergoeding of ontslagvergoeding
    – eindafrekening
    – inleveren van bedrijfsbezittingen
    – wel of geen vrijstelling van werkzaamheden
    – geheimhouding
    – wel of geen relatiebeding of concurrentiebeding
    – vergoeding van juridische kosten
    – getuigschrift
    – finale kwijting

    Ja ik wil een gratis intakegesprek!